Regulamento da FUNASE

DECRETO Nº 39.268, DE 12 DE ABRIL DE 2013.

Aprova o Regulamento da Fundação de Atendimento

Socioeducativo - FUNASE, e dá outras providências.

O GOVERNADOR DO ESTADO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelos incisos II e IV do artigo 37 da Constituição Estadual, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 49, de 31 de janeiro de 2003, e alterações, na Lei Complementar nº 132, de 11 de dezembro de 2008, na Lei nº 14.264, de 6 de janeiro de 2011, no Decreto nº 36.102, de 18 de janeiro de 2011, na Lei n° 14.896, de 14 de dezembro de 2012, e no Decreto nº 39.055, de 16 de janeiro de 2013,

DECRETA:

Art. 1º Ficam aprovados o Regulamento e o Quadro de Cargos Comissionados e Funções Gratificadas da Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE, anexos a este Decreto.

Art. 2º Ficam redenominados os cargos, em comissão, do Quadro de Cargos Comissionados e Funções Gratificadas da Fundação de Atendimento Socioeducativo – FUNASE, a seguir especificados, mantidos os símbolos:

I - 1 (um) cargo de Diretor de Centro Socioeducativo Nível II, símbolo DAS-5, passando a denominar-se Diretor de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível II, e

II - 1 (um) cargo de Coordenador Geral de Unidades de Internação, símbolo CAS-2, passando a denominar-se Coordenador Geral de Unidades de Internação Provisória.

Art. 3° O Manual de Serviços detalhará as atribuições e o funcionamento dos órgãos integrantes da estrutura administrativa da Secretaria de Administração, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da publicação deste Decreto.

Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.

Art. 5º Revoga-se o Decreto n° 30.310, de 22 de março de 2007.

Palácio do Campo das Princesas, Recife, 12 de abril do ano de 2013, 197º da Revolução Republicana Constitucionalista e 191º da Independência do Brasil.

EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS

Governador do Estado

PEDRO EURICO DE BARROS E SILVA

DÉCIO JOSÉ PADILHA DA CRUZ

FRANCISCO TADEU BARBOSA DE ALENCAR

PAULO HENRIQUE SARAIVA CÂMARA

JORGE LUÍS MIRANDA VIEIRA

THIAGO ARRAES DE ALENCAR NORÕES

ANEXO I

REGULAMENTO DA FUNDAÇÃO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO – FUNASE

CAPÍTULO I

DA FINALIDADE E COMPETÊNCIA

Art. 1º A Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE, pessoa jurídica de direito público, com natureza de fundação, patrimônio próprio e autonomia administrativa e financeira, com sede e foro no Município e Comarca do Recife, capital do Estado de Pernambuco, vinculada à Secretaria da Criança e da Juventude, tem por finalidade promover, no âmbito estadual, a execução da política de atendimento aos adolescentes envolvidos ou autores de ato infracional, com privação ou restrição de liberdade, visando à sua proteção integral e à garantia dos seus direitos fundamentais, através de ações articuladas com outras instituições públicas e a sociedade civil organizada, nos termos do disposto no Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, e alterações.

Art. 2º Compete à FUNASE:

I - planejar e executar as medidas sócio-educativas de semi-liberdade e internação relativamente aos adolescentes envolvidos ou autores de ato infracional;

II - prestar atendimento inicial e internação provisória, visando à proteção integral e à garantia dos direitos fundamentais dos adolescentes envolvidos ou autores de ato infracional;

III - desenvolver ações articuladas com outras instituições públicas e a sociedade civil organizada, nos termos do Estatuto da Criança e do Adolescente e no Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo – SINASE.

CAPÍTULO IV

DA COMPOSIÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS

Art. 5º O Conselho de Administração tem a seguinte composição:

I - Secretário da Criança e Juventude, como o Presidente;

II - Diretor Presidente da Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE, como o Secretário Executivo;

III - Representante dos funcionários da Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE, indicado em assembleia;

IV - Representante da Secretaria da Fazenda;

V - Representante da Secretaria de Administração;

VI - Representante da Secretaria de Educação;

VII - Representante da Secretaria de Saúde; e

VIII - Representante da Secretaria de Planejamento e Gestão.

§ 1° O mandato dos membros do Conselho de Administração será de 02 (dois) anos, permitida a recondução por igual período.

§ 2° A função de membro do Conselho de Administração não será remunerada a qualquer título.

Art. 6° O Conselho Fiscal da FUNASE será composto por 03 (três) membros titulares e respectivos suplentes, representantes dos órgãos discriminados a seguir, nomeados pelo Governador do Estado para um mandato de 02 (dois) anos, permitida a recondução por igual período:

I - Secretaria da Fazenda;

II - Secretaria de Administração; e

III - Secretaria da Criança e Juventude.

§ 1° Compete aos membros do Conselho Fiscal a eleição do seu Presidente, na reunião de instalação.

§ 2° A função de membro do Conselho Fiscal não será remunerada a qualquer título.

Art. 7º O Conselho de Gestores será composto pelo Diretor Presidente, pelos demais Diretores e Coordenadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE e por outros gestores designados pelo Diretor Presidente, mediante portaria.

Art. 8° Os Conselhos de Administração e Fiscal da FUNASE organizam-se e estruturam-se na forma dos seus regulamentos específicos, observados as competências, diretrizes e disposições contidas em lei.

CAPÍTULO V

DOS RECURSOS HUMANOS

Art. 9º À Fundação de Atendimento Socioeducativo - FUNASE, para o desempenho das funções que lhes são atribuídas, são alocados os cargos comissionados e as funções gratificadas constantes do Anexo II do Decreto que aprova este Regulamento.

Parágrafo único. Os cargos comissionados serão providos por ato do Governador do Estado e as funções gratificadas atribuídas por portaria do Diretor Presidente.

CAPÍTULO VI

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 10. Os casos omissos neste Regulamento serão dirimidos pelo Diretor-Presidente da FUNASE, ouvido o Conselho de Administração e respeitada a legislação estadual aplicável.

ANEXO II

FUNDAÇÃO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO - FUNASE

CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANT.

Diretor-Presidente DAS-1 01

Diretor Geral de Gestão do Trabalho e Educação DAS-3 01

Diretor Geral da Política de Atendimento DAS-3 01

Diretor Geral de Gestão de Administração e Finanças DAS-3 01

Diretor Geral de Planejamento e Orçamento DAS-3 01

Gerente Jurídico DAS-4 01

Diretor de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível I DAS-4 02

Corregedor DAS-4 01

Gerente Técnico de Segurança DAS-5 01

Diretor de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível II DAS-5 01

Assessor CAS-2 02

Ouvidor CAS-2 01

Assessor de Comunicação CAS-2 01

Coordenador de Gestão de Pessoas e Educação CAS-2 01

Coordenador de Folha de Pagamento CAS-2 01

Assessor da Políticas de Atendimento Socioeducativo CAS-2 02

Coordenador Geral de Unidades de Internação CAS-2 01

Coordenador Geral de Unidades de Internação Provisória CAS-2 01

Coordenador Geral de Casas de Semiliberdade CAS-2 01

Coordenador de Centro de Internação Provisória CAS-2 05

Coordenador de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível III CAS-2 09

Coordenador de Administração CAS-2 01

Coordenador de Finanças CAS-2 01

Coordenador de Logística CAS-2 01

Coordenador de Projetos e Orçamentação CAS-2 01

Coordenador de Monitoramento CAS-2 01

Coordenador de T.I. CAS-2 01

Coordenador de Casa de Semiliberdade CAS-3 11

Coordenador de Unidade de Atendimento Inicial CAS-3 01

Assistente Administrativo da Presidência CAS-3 01

Função Gratificada de Supervisão – 1 FGS-1 107

Função Gratificada de Supervisão – 2 FGS-2 40

Função Gratificada de Supervisão – 3 FGS-3 07

Função Gratificada de Apoio – 1 FGA-1 15

Função Gratificada de Apoio – 2 FGA-2 09

Função Gratificada de Apoio – 3 FGA-3 04

TOTAL - 237

X - à Assessoria de Comunicação: assessorar a Presidência na coordenação da política de comunicação da instituição;

estabelecer em parceria com os gestores a política de divulgação das ações; coordenar o fluxo interno e externo de informações;

desenvolver projetos de campanhas publicitárias; coordenar campanhas educativas e de prevenção, produzir material de divulgação de eventos, comunicação interna, responsabilizar-se pela alimentação do site oficial; sugerir pautas e estabelecer relacionamento com a imprensa;

XI - à Assistência Administrativa da Presidência: assistir a Presidência, as diretorias e coordenadorias da FUNASE em questões de natureza administrativa ou de gestão;

XII - à Diretoria Geral da Política de Atendimento: elaborar e assegurar a execução do Programa Socioeducativo; estabelecer diretrizes para o planejamento, monitoramento e avaliação operacional das unidades de atendimento; promover intercâmbio de informações com entidades não governamentais e governamentais da União, Estados e Municípios; assegurar a difusão da metodologia necessária ao funcionamento do sistema de atendimento, instrumentalizando as unidades de atendimento; subsidiar o Planejamento Institucional e assessorar a Presidência nos assuntos relativos à sua área de atuação;

XIII - Assessoria de Políticas de Atendimento Socioeducativo: assistir e assessorar a Diretoria Geral da Política de Atendimento na execução do Programa Socioeducativo e no planejamento, monitoramento e avaliação operacional das unidades de atendimento;

XIV - à Gerência Técnica de Segurança: assessorar a presidência, a Diretoria Geral da Política de Atendimento e coordenadorias de unidades na segurança interna e externa, na organização, planejamento, acompanhamento e avaliação sistemática das ações concernentes à contenção e segurança das unidades de atendimento;

XV - à Diretoria de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível I: coordenar unidades de internação de alta complexidade, garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional, delegar competências funcionais;

XVI - à Diretoria de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível II: coordenar unidades de internação de média complexidade;

garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional e delegar competências funcionais;

XVII - à Coordenadoria Geral de Unidades de Internação Provisória: assessorar e monitorar os trabalhos desenvolvidos nas Coordenadorias de Centro de Internação Provisória e nas Coordenadorias de Unidade de Atendimento Inicial, auxiliando nos ajustes necessários para a execução do programa socioeducativo;

XVIII - à Coordenadoria de Centro de Internação Provisória: coordenar unidades de Internação Provisória; garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar da unidade; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional;

XIX - à Coordenadoria de Unidade de Atendimento Inicial: coordenar unidades de Atendimento Inicial; garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar da unidade; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional;

XX - à Coordenadoria Geral de Unidades de Internação: assessorar e monitorar os trabalhos desenvolvidos nas Coordenadorias de Centro de Atendimento Socioeducativo, auxiliando nos ajustes necessários para a execução do Programa Socioeducativo;

XXI - à Coordenadoria de Centro de Atendimento Socioeducativo Nível III: coordenar unidades de internação de baixa complexidade; garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional;

XXII - à Coordenadoria Geral de Casas de Semiliberdade: assessorar e monitorar os trabalhos desenvolvidos nas Coordenadorias de Casas de Semiliberdade, auxiliando nos ajustes necessários para a execução do Programa Socioeducativo;

XXIII - à Coordenadoria de Casa de Semiliberdade: coordenar casa de semiliberdade; garantir o cumprimento do regimento interno e o regulamento disciplinar; representar publicamente a unidade; convocar e presidir reunião do corpo funcional;

XXIV - à Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação: elaborar e propor políticas de formação e desenvolvimento profissional para a área do adolescente privado ou com restrição de liberdade e acompanhar a sua execução; planejar, organizar, gerir, coordenar e apoiar as atividades relacionadas ao trabalho e à educação; promover a articulação com os órgãos educacionais;

planejar e coordenar ações de integração no âmbito da instituição; promover a gestão de políticas de movimentação, desenvolvimento, dimensionamento e a seleção do quadro de pessoal e valorização dos recursos humanos; identificar as necessidades de capacitação;

acompanhar e realizar o controle da gestão da administração de pessoal;

XXV - à Coordenadoria de Gestão de Pessoas e Educação: coordenar e implementar as diretrizes e normas que regulamentam a gestão de pessoas; realizar e acompanhar os processos de movimentação de pessoal; coordenar e desenvolver sistemas de avaliação de desempenho funcional; planejar e coordenar ações de integração e aperfeiçoamento das atividades relativas ao

desenvolvimento de pessoas; identificar as necessidades de capacitação; selecionar, acompanhar e avaliar os estagiários encaminhados pelos órgãos competentes, conforme legislação em vigor, em suas áreas de atuação; assessorar a Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação em matéria de sua competência;

XXVI - à Coordenadoria de Folha de Pagamento: coordenar, implantar, propor e gerir a folha de pagamento no âmbito da instituição, observando os processos de movimentação de pessoal; assessorar a Diretoria Geral de Gestão do Trabalho e Educação em matéria de sua competência;

XXVII - à Diretoria Geral de Gestão de Administração e Finanças: coordenar e supervisionar a execução de atividades relacionadas com os sistemas estaduais de administração financeira e serviços gerais; promover a articulação e orientação das diversas áreas de atividades quanto ao cumprimento das normas administrativas e financeiras estabelecidas; gerir contratos e processos licitatórios para a contratação e aquisição de insumos, bens e serviços; gerenciar o processo de distribuição e armazenamento de insumos para a instituição; planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relacionadas à frota de veículos;

XXVIII - à Coordenadoria de Administração: planejar, coordenar, supervisionar e acompanhar as atividades de patrimônio, de aquisição de bens e serviços, insumos, laboratório, farmácia, arquivo e portaria;

XXIX - à Coordenadoria de Finanças: planejar, supervisionar, coordenar e acompanhar a execução financeira e a respectiva prestação de contas; acompanhar contratos e processos licitatórios e suas prestações de contas; realizar as emissões de cheques, ordens e remessas bancárias; contabilizar todos os pagamentos realizados provenientes de convênios ou do tesouro estadual; realizar e monitorar o fluxo de caixa das contas; conciliar as contas bancárias; realizar a guarda das prestações de contas de todas as fontes, tudo

respeitando a legislação vigente;

XXX - à Coordenadoria de Logística: supervisionar e executar as atividades de logística, o controle do almoxarifado, serviços de limpeza e conservação, engenharia, controle e manutenção da frota de veículos;

XXXI - à Diretoria Geral de Planejamento e Orçamento: desenvolver as atividades relacionadas com planejamento estratégico, operacional e orçamentário; monitorar as ações, tecnologia e gestão da informação e modernização institucional;

XXXII - à Coordenadoria de Projetos e Orçamentação: coordenar o processo de elaboração, monitoramento e avaliação dos instrumentos legais de planejamento; acompanhar a execução das ações previstas no PPA; coordenar e executar programação orçamentária; orientar, acompanhar e supervisionar as atividades relativas a gestão e controle de convênios e suas prestações de contas;

coordenar a elaboração de relatórios e outras solicitações governamentais; assessorar a diretoria de planejamento e orçamento e demais gestores na formulação de propostas, diretrizes e estratégias na área de orçamentação;

XXXIII - à Coordenadoria de Monitoramento: monitorar, avaliar e produzir informações e relatórios estratégicos; implantar, manter e atualizar as bases de dados referentes aos indicadores de desempenho definidos pelas diversas áreas; planejar e coordenar a capacitação em metodologias de monitoramento e avaliação; implementar sistemas de monitoramento e avaliação baseados em

tecnologia da informação; e

XXXIV - à Coordenadoria de T.I.: planejar, coordenar e executar as atividades de informática; planejar, coordenar e executar as atividades técnicas de suporte da informática para padronizar a implantação de normas técnicas e segurança de rede; treinar, orientar e apoiar os usuários de equipamentos de informática; prestar suporte técnico e serviços de manutenção, assistência e orientação relativos ao uso de equipamentos e programas de apoio de informática; administrar o desenvolvimento ou a aquisição de sistemas relativos as diversas atividades; prestar apoio e assessoramento geral a implantação de sistemas e processos de informatização; elaborar planos, projetos e programas de trabalho para execução da política de informática; proceder a levantamento de informações e análise de processos para aperfeiçoamento dos sistemas aplicativos, computadorizados, utilizados pelas diversas unidades.